我校召开大部制改革中层干部竞聘演讲答辩会

为落实学校董事会推行大部制改革的工作部署，拓宽选人用人视野,2019年4月9日上午9点，我校于外语楼104教师发展中心召开了“涉外学院大部制改革中层干部竞聘演讲答辩会”。根据“减少管理层次，精简行政人员，转换职能去行政化，提高工作效率，促进行政机构从管理转换为服务”改革思路，学校从原来19个党政管理部门、3个教辅部门调整为校务部、教务部、学务部、合作与发展部、后勤保卫部等5个行政部门和1个党委领导下的党群工作部，并对这6个部门的正副部长岗位进行公开竞聘上岗。会议由校长王培林主持，由学校领导小组及3位校外专家组成评委，对潘朝炜、刘俊、许泉、林绵、方立、谭少杰、杨康勇、张道军、彭可铭、范常丹、李战军、黄镜文、苏意忠、邓浪平、荀娜15名参与竞聘的中层干部提问并打分。

会议开始前，涉外学院校长王培林向与会人员隆重介绍了具有多年高校工作经验的3位校长级评委：现任广东创新科技职业学院党委书记叶小明教授，广州城建职业学院前校长刘国生教授，现任广东女子职业技术学院副校长肖建成。我校将借鉴广州同类兄弟院校的大部制改革成功经验，做出一次深层次的内部体制变革。

涉外集团董事长康正发表讲话，他表示：今年是涉外学院建校20周年，汤塘校区发展已进入验收阶段，大部制改革势在必行，需要一支新的干部队伍来适应新局面。希望本次改革做出涉外自己的特色，并祝愿全体教职员工在建校20周年这个腾飞之际，以平常心面对改革，在新的岗位继续发光，为未来发展打下基础。

涉外学院常务副校长匡增意公布了本次答辩规则：每个竞聘者有5分钟演讲时间，之后5分钟由评委对竞聘者提问并打分。竞聘者就个人基本情况、岗位认知、工作思路、竞争优势等方面内容作了详尽阐述。在现场提问环节，15位竞聘者围绕评委提出的关于学校大部制改革发展规划、经营思路、人才梯队建设等问题各抒己见，其中不乏建设性和操作性很强的真知灼见，充分展示了自身水平和独特风采。这次竞聘答辩不仅是一次评比，更是一场头脑风暴。

最后，常务副校长匡增意对本次会议做了总结，他先对3位校长级评委为我校大部制改革带来的宝贵经验和理念表示了衷心的感谢，然后祝愿本次大部制改革顺利进行，并对参加竞聘的中层干部寄予厚望：以平常心看待改革，以上进心参与竞聘，努力建设一支高素质的干部队伍，在学校今后的发展进程中担当重任，绽放光彩。

截至中午十二点半，本次大部制改革中层干部竞聘演讲答辩会圆满结束。在收集整理评委意见并经由校领导班子研讨后，择日公布竞聘结果。

文|  宣传部  何东

图| 新媒体中心  吴星颖

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